Calculadora de Factor de Integración IMSS (SBC)
Calcula el Factor de Integración y el Salario Base de Cotización (SBC) de un trabajador a partir de su antigüedad, días de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo — con verificación automática del tope de 25 UMAs.
Datos del trabajador
Mínimo legal sugerido: días de vacaciones.
"Otras prestaciones" son días equivalentes de conceptos adicionales que integran salario (prima dominical, fondo de ahorro, despensa, etc.), si tu empresa los otorga. Déjalo en 0 si solo aplican aguinaldo y prima vacacional.
Opcional: calcular el SBC en pesos
Verifica el valor vigente de la UMA en el sitio del INEGI antes de usarlo para trámites oficiales.
Resultado
Factor de Integración
- Factor por aguinaldo
- Factor por prima vacacional
- Factor por otras prestaciones
Salario Base de Cotización (SBC)
El SBC calculado () supera el tope de 25 UMAs (), por lo que el SBC a registrar ante el IMSS se limita a este tope.
El SBC calculado no supera el tope de 25 UMAs ().
Días de vacaciones mínimos por antigüedad (LFT)
Referencia según la reforma de "vacaciones dignas" — verifica siempre la ley vigente y tu contrato colectivo.
| Años de antigüedad | Días de vacaciones mínimos |
|---|---|
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 días |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
| 21 a 25 años | 28 días |
| 26 a 30 años | 30 días |
| 31 a 35 años | 32 días |
¿Qué es el Factor de Integración y el SBC?
El Salario Diario Integrado (SDI), conocido ante el IMSS como Salario Base de Cotización (SBC), no es simplemente el salario diario del trabajador: por ley debe incluir la parte proporcional de las prestaciones que recibe, como el aguinaldo y la prima vacacional. El Factor de Integración es el número por el que se multiplica el salario diario para obtener este SBC.
Fórmula: Factor de Integración = 1 + (días de aguinaldo ÷ 365) + (días de vacaciones × % de prima vacacional ÷ 365) + (otras prestaciones ÷ 365).
El SBC resultante determina cuánto paga la empresa y el trabajador de cuotas obrero-patronales al IMSS, y también el monto de prestaciones futuras (incapacidades, pensión, etc.). El IMSS establece además un tope máximo de 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA) diarias: si el SBC calculado excede ese tope, se debe registrar el tope y no el SBC real.
Esta herramienta es de apoyo y no sustituye asesoría profesional en materia laboral o de seguridad social. Los días mínimos de vacaciones, el aguinaldo y la UMA pueden actualizarse; verifica siempre la Ley Federal del Trabajo, el IMSS y el INEGI vigentes antes de aplicar estos valores en un registro oficial.